me gustaría que me auxiliara en terapias para controlar la laminitis ya que tengo una yegua con ese problema, he leído mucho sobre la corrección mediante el herraje, espero pueda apoyarme en ese sentido
Primero que todo si le esta empesandono lo herre
Si ya le paso usara heart bag..isea herraduras de corazon
Por la rotacion de la falange...pero ay que ver cual es la condicion actual.en que estapa se encuentra
Primer paso es controlar la dieta de tu yegua. - Nada de carbohidratos o alimentos altos en energia y calorías. Evita granos, o suplementos con melasa. Substituye la alfalfa por pastos deshidratados ej. Estrella Mejorada o Bermuda. Un buen suplemento para caballos con problemas de sobrepeso y laminitis es GroStrong Master Fiber.
Necesitas que le tomen una radiografía para ver que tan severa es la rotación de la falange, si se desprendió por completo la capa laminar. En base a las radiografías puedes modificar el recorte o tener una mejor estrategia de herraje. Las radiografías son sumamente útiles como referencia antes de herrar. Al igual te das una idea si tu yegua podrá tener un prognosis bueno, o tendrá una calidad de vida mala debido a un caso severo de laminitis.
Buenos días Colega como se sabe la laminitis tiene diferentes fases, subaguda, agua y crónica, después 12- 48 horas de presentado el cuadro se considera crónica con el riesgo luego q aya rotación de la falange distal, lo importante es tratar cuando antes al animal ya q tiene mejor pronóstico, los tratamientos q vas a encontrar son variables y cada uno propuesto con criterio propio y lo q en la experiencia de los colegas les a funcionado mejor, sea cual sea el tratamiento q tu apliques lo importante es mantener la perfusión sanguinea, controlar el dolor y calor del casco, evitar la absorción de endotoxinas y daño de los capilares perifericos, proteger la función del hígado para una buena desintoxicacion, impedir la rotación de la falange distal con herrajes ortopédicos y otros q finalmente ayuden a su recuperacion, eh querido ser breve sin más me despido agradeciéndote por compartir tu caso.
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