En el ámbito empresarial, el liderazgo no siempre se mide por los títulos, los premios o el reconocimiento visible. Existen individuos que transitan por la vida de forma discreta, sin destacar en las grandes instituciones académicas o en los podios de los eventos competitivos. Estos individuos no son necesariamente los primeros en las listas, ni los que conquistan trofeos...
Excelentes observaciones, Dr. Omar. Ese tipo de liderazgo, que no se ve ("invisible", como usted lo llama), resulta además como guía, como un "vigilante silencioso" en el constante devenir de toda institución, empresa u organismo.